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Trabalho 16/09/2020 | 18h39

Após acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, Marcopolo adota plano de demissão voluntária


Após acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, Marcopolo adota plano de demissão voluntária
Foto: Divulgação

Terminou na última segunda-feira (14) o período estabelecido em audiência na Justiça do Trabalho para suspensão de demissões na Marcopolo e na San Marino Neobus. Para dar sequência à negociação foi feita uma audiência virtual nesta quarta-feira (16), na qual as empresas em questão decidiram criar um plano de demissão voluntária, que terá acompanhamento do Sindicato dos Metalúrgicos.

Ficou estabelecido que as empresas vão receber solicitações de desligamentos até o dia 25 de setembro, onde os solicitantes terão direito a alguns benefícios. Entre eles estão a extensão do plano de saúde e cesta básica de acordo com a faixa salarial. 

Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Assis Melo, a questão que foi acordada é de extrema importância, pois não deixa a cargo da empresa demitir os funcionários e institui benefícios para aqueles que queiram sair da empresa. Ele enfatiza que, embora o plano não seja tão virtuoso, este é um momento de olhar para as dificuldades e interesses do trabalhador, que de livre e espontânea vontade pode procurar a empresa e realizar o acerto.

No plano de demissão voluntária ficou estabelecido que os trabalhadores com salário até R$ 3.135 terão direito a oito meses de plano de saúde (titular e dependentes), 100% subsidiado pela empresa, e R$ 100 de vale rancho por seis meses. Já os trabalhadores com salário de R$ 3.135,01 a R$ 5 mil poderão usufruir oito meses de plano de saúde (titular e dependentes), 100% subsidiado pela empresa. 

Os que possuem o salário superior a R$ 5 mil terão direito a seis meses de plano de saúde (titular e dependentes), 100% subsidiado pela empresa


Departamento de Jornalismo






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